행정소송변호사 엄호중변호사 음주운전 문제후미조치 !!

안녕하세요, 행정소송변호사 엄호중 변호사다.

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오한시은 행정소송 변호사 엄호준 변호사와 함께 음주운전 의문문단 조치로 징계처분을 받은 공무원이 소청심사청구를 통해 구제된 사례에 대해 알아보도록 하겠습니다.

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처분사유의 요지 소청인은 ○○지방경찰청 ○○경찰서 ○○과에 근무한 경찰공무원이었다.경찰 공무원은 제반 법령을 쥬은오느묘 성실하게 직무를 수행하고 직무 내외를 불문하고 그 품위가 손상되는 행위를 하여서는 아니 특히도 불구하고 서울 정인은 20일 5.8. 것.04:일 7무렵 ​, 혈중 알코올 농도 0. 하루 3%의 소음 주례 상태에서 자신의 소유 승용차를 운전하고 ○ ○군 ○ ○읍 ○ ○ 시외 버스 터미널에서 ○ ○시 ○ ○구 ○ ○동 ○ ○에 ○ ○의 교차점까지 약 한.5km를 운전하다가 도로에 설치된 교통 표지판을 충격한 무 루피 교통 사건을 촉발시키고 사건의 운전자로서 필요한 조치를 취하지 않아 법령과 지시 명령을 위반했고, ○ ○ 지방 검찰청은 도로 교통 법 위반으로 구약식(벌금 400만원)처분을 한 사실이 있는 등 공무원으로서의 품위를 손상시켰다.

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이런 서울 정인의 행위는 정부 공무원 법 제56조(성실 의무) 제57조(복종의 의무) 제63조(품위 유지 의무)를 위반하고 같은 법 제78조 제일 한 가장, 2,3호의 징계 사유에 해당하고 소청의 시보 기간 중 경찰 공무원으로서 약 8개월간 성실하게 근무한 그 동안의 근무 공적 등 제반 사정을 참작하더라도 부정 행위가 중대하는데 중징계 처분 책을 면할 수 없으므로'년이다'에 처한다는 것이었다

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​ 소청 심사 위원회의 판단 ​ ​ ​ 소청 심사 위원회는 카미 사안에 대해서 다음과 같은 이유로 해저드 다처는 방법을 정직 3월로 감경 자살했다.

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소청인은 경찰공무원으로서 음주운전으로 물피사건을 이야기한 잘못에 대해 깊이 반성하고 있으며, 본인, 교통사건의 충격으로 정상적인 현장조치를 취하지 못함으로 고의성이 없으며, 소청인의 의무위반행위에 비해 소청인에게 해를 끼칩니다. 처분을 한 것은 과중하며, 제반 정상을 참작하도록 주장하여 살펴보건대, 징계처분이 위법하다고 할 수 있는 것은 징계권자가 한 처분이 사회통념상 현저하게 타당성을 상실하고 재량권을 남용한 것으로 인정되는 경우여야 하는 본인, 징계 원인이 된 부정사실의 스토리와 성질, 징계량정기준 등에서 판단할 때 소청인이 받은 징계처분이 과중하다고 할 수 없는 점, 음주운전은 자신뿐만 아니라 타인의 생명과 재산에 해를 끼칠 수 있는 중대한 범죄행위입니다.에도 만취 상태로 운전하다 경찰관이 현장에 도착한 "이 말을 한다" 그렇다면 근처 논 길에서 약 400~500미터 정도 달아나다가 검거한 행위 사건의 장소는 큰길에 지봉잉의 차에 통보하라고 요청할 수 있었던 데도 불구하고 필요한 조치를 하지 않은 점, 음주 운전 근절을 위한 지시나 교양을 지속적으로 받았음에도 불구하고 음주 운전 사곤로 물의를 이야기하고 조직과 동료들에게 피해를 준 점 등을 종합적으로 고려할 때 원래의 처분 상당의 책입니다만 인정된다.

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특히 소청인은 시보다 용기간 중인 경찰공무원으로 경찰공무원이다. 용 등 관계규정에서 시보다.용량 중의 징계 사유는 원칙적으로 면직할 수 있도록 규정하고 있는 점 등을 감안하면, 시보다.사용기간 중 음주운전은 매우 무겁고, 그 책 또한 지루하다고 했었지

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다만 서울 정인은 대리 운전을 하고 ○ ○읍까지 이동한 것은 인정 받아 평소 소리 주운 전 막기 위한 노력한 점, 본건 교통뭉지에에 의한 인적 피해는 없이 물적 피해도 경미한 문재인)것, 이 글 이전에 형사 처벌이 나쁘지 않아 징계를 받은 사실이 없다는 점, 이번 해입니다 처분이 유지되면 부양가족의 생계가 곤란해지는 점 등을 고려하면, 원처분이 다소 과도하다고 생각할 여지가 있다고 생각된다.

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​ 최근까지 sound 주운 전을 하다가 교통 사고를 1우키도 아무런 조치를 취하지 않았다는 이유로 징계를 받은 공무원이 소청 심사 절차를 통해서 구제된 사례를 봤는데. 최근 심하게 다뤄지는 추세는 예기치 않게 SUnd 음주운전만으로도 중징계 사유가 될 수 있지만, 교통사고를 당하더라도 아무런 조치를 취하지 않을 경우 형사처벌과 함께 최고 수준의 징계를 면하기 어렵습니다.

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다만, 공무원이 음주운전으로 품위유지의무 등을 위반했다고 해도 그 의무위반행위 자체만으로 징계처분이 표결이 되는 것은 아니고, 음주운전에 이른 경위, 음주운전에 따른 피해의 정도, 행위 전후의 상황, 평소의 성행 및 공적, 반성 정도 등을 종합적으로 고려해 그 수위가 표결이 되는 것이므로 징계처분을 받았다고 낙차하지 말고 행정소송 변호사와 상의하여 합리적인 대응방법을 모색해 보십시오.​

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